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위와 관련, 개인정보보호법 제15조에 근거, 다음과 같이 「외국인 근로자 일자리 매칭」 을 위한 개인정보 제공에 따른 동의를 받고자 합니다.

1. 수집하는 개인정보의 항목 및 방법
기와는 외국인 근로자의 구인구직을 위하여 아래와 같은 개인정보를 추가로 수집하고 있습니다.
항목: 이력서, 자기소개서, 학력사항, 경력사항, 포트폴리오&문서, 자격증, 어학시험, 스킬, 경험/활동/교육을 포함한 근로에 필요한 정보

2. 개인정보의 수집 및 이용목적
외국인 근로자의 구인구직 및 근로자 일자리 매칭
이력서는 기업인증을 완료한 기업 인사담당자와 인재 매칭을 지원할 수 있는 인증된 인원을 통해 공개 및 활용될 수 있습니다.

3. 개인정보의 보유 및 기간
수집된 개인정보는 행정업무의 참고 및 사실의 증명을 위하여 일정기간 동안만 보유하며 그 이후는 관련법령에 따라 폐기하고 있습니다.
보존기간: 회원탈퇴시 1개월 후 제거

4. 거부권 및 거부 시 불이익
위 개인정보의 수집·이용·제공과 관련하여 개인정보 동의를 거부할 수 있습니다.

이 약관은 2024년 5월 1일부터 시행합니다.